Dalam usaha kita mencari pekerjaan, banyak dari kita yang mengalami situasi di mana meskipun sudah mengirimkan CV dan lamaran kerja, namun belum juga mendapatkan panggilan untuk interview dari perusahaan yang kita lamar. Dalam masa penantian ini, mungkin banyak dari kita yang bingung dan bertanya-tanya kenapa masih belum dipanggil juga untuk interview kerja. Kali ini kita akan membahas beberapa faktor yang mungkin menjadi penyebab hal tersebut. Berikut setidaknya 3 faktor utama yang dapat menghambat proses diterimanya lamaran kerja kita:
1. Tidak Sesuai dengan Kualifikasi Perusahaan
Faktor pertama yang mungkin menjadi faktor lamaran pekerjaan kita tidak mendapat respons adalah ketidaksesuaian kriteria kita dengan kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Misalnya, jika perusahaan mencari kandidat dengan pengalaman minimal dua tahun, namun kita hanya memiliki pengalaman satu tahun, maka kemungkinan besar lamaran kita akan diabaikan.
Solusinya adalah untuk memastikan bahwa kita hanya melamar posisi yang sesuai dengan latar belakang, keterampilan, dan pengalaman kita. Jika kita merasa bahwa kualifikasi diri kita kurang dan tidak sesuai dengan klasifikasi yang diminta, maka pertimbangkanlah untuk meningkatkan keterampilan kita melalui kursus atau pengalaman tambahan.
2. Informasi Lamaran dan CV yang Kurang Lengkap
Lamaran kerja yang kurang lengkap atau tidak jelas juga bisa menjadi faktor kenapa kita belum mendapatkan panggilan interview. Selain itu, bisa juga alasannya karena kita mengirimkan resume yang tidak terupdate dengan kondisi terkini, atau kita tidak mencantumkan informasi penting seperti riwayat pendidikan atau pengalaman kerja yang relevan dengan yang disyaratkan perusahaan.
Faktor lain yang sebenarnya penting namun terkadang diabaikan oleh pelamar adalah membuat surat lamaran yang terlalu umum dan tidak disesuaikan dengan posisi yang ditawarkan perusahaan. Solusinya adalah untuk memastikan bahwa setiap lamaran yang kita kirimkan sudah lengkap dengan semua informasi yang diperlukan dan disesuaikan dengan posisi yang kita lamar. Jangan ragu untuk menyoroti prestasi dan keterampilan yang paling relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan perusahaan.
3. Mengirim Lamaran Seenaknya
Perusahaan yang sedang merekrut karyawan tentu menginginkan kandidat yang menunjukkan minat dan komitmen yang kuat terhadap posisi yang mereka tawarkan. Jika kita sebagai pelamar terlihat seperti mengirimkan lamaran secara acak tanpa memperdulikan kesesuaian kriteria kita dengan posisi yang dilamar, maka kemungkinan besar lamaran tersebut akan diabaikan.
Solusinya adalah untuk lebih berusaha mencari tahu tentang perusahaan dan posisi yang akan kita lamar, pastikan bahwa kita hanya melamar pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan minat dan kualifikasi kita. Jangan lagi kita mengirimkan lamaran kerja dengan seenaknya tanpa adanya pertimbangan yang lebih serius.
Demikian 3 faktor penting yang bisa menghambat dipanggilnya kita untuk interview dan diterima kerja di perusahaan. Tingkatkan peluang kita diterima kerja dengan lebih memperhatikan kualifikasi yang diminta perusahaan, kemudian menyusun lamaran dengan baik, dan melamar posisi pekerjaan dengan lebih serius.
- Channel Telegram lowonganperkejaan.co.id KLIK DISINI
Rekomendasi
- Diharapkan untuk membaca sacara keseluruhan informasi lowongan perkerjaan dengan teliti.
- Hanya pelamar terbaik sesuai kualifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
- Melamar pekerjaan di lowonganpekerjaan.co.id tidak dipungut biaya apapun
Posting Komentar